Un percorso che aiuta a sviluppare le abilità fondamentali per conoscere meglio sé stessi e lavorare con gli altri in maniera più efficace.
In sintesi
Questo corso permette ai partecipanti di comprendere le diverse abilità essenziali per poter lavorare con le persone, siano esse parte integrante del nostro gruppo o stakeholder interessati alle nostre attività. Esploreremo alcuni aspetti come la ricerca della fiducia, il dialogo, la motivazione e altre importanti soft skills essenziali nel lavoro di tutti i giorni per poter collaborare al meglio con gli altri e trarre il massimo dai nostri collaboratori.
Perché partecipare
- Per toccare con mano e sperimentare in prima persona alcuni aspetti che forse diamo per scontati nella relazione con gli altri.
- Per comprendere meglio le dinamiche che si creano all’interno di un gruppo di lavoro.
- Per migliorare dal punto di vista delle relazioni e della collaborazione all’interno del gruppo di lavoro.
- Per analizzare più a fondo chi sei, quali sono i tuoi punti di forza e quali quelli sui quali lavorare per migliorarti.
- Per confrontarti in aula rispetto a tue esperienze dirette con un gruppo di pari.
A chi è rivolto
- Project manager
- Product manager e Product Owner
- Team leader e Scrum Master
- Manager e Coordinatori
- Tutti coloro che vogliono migliorare dal punto di vista delle relazioni e della collaborazione con gli altri.
Cosa imparerai
- Nel corso della prima giornata ci occuperemo delle persone andando alla ricerca del dialogo, della fiducia e dei bisogni. Comprenderemo la diversità e come questa può creare energia positiva all’interno del gruppo di lavoro.
- Nel corso della seconda giornata esploreremo il ruolo dei partecipanti e lo faremo utilizzando il metodo LEGO SERIOUS PLAY e i suoi mattoncini colorati. Approfondiremo i punti di forza e quelli di miglioramento.
- Nel corso della terza giornata ci occuperemo di argomenti più concreti come pianificare e organizzare il lavoro, decidere e motivare le persone. Chiuderemo affrontando alcuni temi inerenti i gruppi di lavoro partendo da ciò che li rende disfunzionali e passando attraverso il conflitto e il feedback.
- Lavoreremo utilizzando alcuni strumenti originali progettati appositamente per creare maggiore coinvolgimento e tenere viva l’attenzione come il canvas dei bisogni e il canvas del lavoro organizzato.
Dove e Quando
Prossime date in via di definizione.
Contattami se sei interessato a realizzarlo nella tua azienda.
Durata
3 giorni (possibilità di moduli da 4 ore)