Il tuo Team funziona davvero o sta solo sopravvivendo?
- Smetti di basarti solo sulle sensazioni.
- Misura l’efficacia del tuo gruppo di lavoro e scopri su quali pilastri devi iniziare a costruire.
- Scopri quanto è davvero solido il tuo Team.
IL PROBLEMA
Nel tuo Team riconosci questi segnali?
- Si cercano continuamente alibi e colpe esterne.
- Le persone hanno paura di parlare o sbagliare.
- Tutto passa dal capo e l’autonomia è bloccata.
- I reparti lavorano come isole separate.
- Si pensa che “servirebbero persone migliori” per lavorare bene.
LA SOLUZIONE
Il Team Score
- La mappa per capire la salute reale del tuo Team.
- Uno strumento diagnostico che misura l’efficacia del tuo gruppo di lavoro attraverso 6 pilastri fondamentali.
- Non giudica le persone.
- Analizza le dinamiche su cui il Team sta costruendo i propri risultati.
I 6 pilastri
- Cultura del supporto e sicurezza psicologica
- Comunicazione autentica e gestione del conflitto
- Crescita continua e adattabilità
- Allineamento su obiettivi e scopo comune
- Autonomia e fiducia organizzativa
- Collaborazione ecosistemica e relazioni esterne
Perché l’ho creato
- Negli anni ho visto team pieni di competenze bloccarsi sempre sugli stessi problemi invisibili: sfiducia, silenzi, paura del conflitto, dipendenza dal controllo.
- Il Team Score nasce per trasformare queste dinamiche in dati concreti, leggibili e affrontabili.
- Il modello nasce dal confronto con un centinaio di professionisti che, in presenza o tramite sondaggi sui social, hanno dato feedback e contributi concreti.
- Rappresenta uno dei punti di arrivo all’interno del mio libro Team Che Funzionano Davvero.
COME FUNZIONA
- Registrati gratuitamente.
- Rispondi alle 30 domande del questionario.
- Ottieni il tuo Team Score in tempo reale.
- Analizza i pilastri più fragili e quelli più solidi del tuo Team.
Cosa ottieni
- Uno score su scala 0-100.
- Una fotografia chiara del tuo Team.
- I punti forti e le aree critiche.
- Una base concreta per decidere su cosa lavorare, da domani.
Non aspettare che i problemi diventino cultura
- Prendere decisioni migliori parte dal vedere la realtà con chiarezza.
- Scopri quali pilastri stanno sostenendo il tuo Team e quali invece lo stanno rallentando.