In questa pagina ti presento sinteticamente le linee guida o working agreements ai quali dovrebbero ispirarsi tutti i Team Che Funzionano Davvero.

I working agreements a ben guardare non sono delle regole ferree ma dei comportamenti che il Team vuole mantenere per creare un clima di fiducia ed efficacia reciproca.

Solitamente un working agreements dovrebbe essere una frase semplice, facile da ricordare e di impatto per le persone.

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Persone

Lavora con le persone che hai, non con quelle che vorresti –> Valorizziamo chi c’è

Competenze

Le competenze si possono sempre acquisire e migliorare –> Alleniamoci ad imparare

Tempo

Il senso di urgenza lasciamolo a chi è poco organizzato –> Concentrati sull’importante

Bisogni

Ogni persona è un mondo a sé fatto di bisogni e desideri –> Conoscersi oltre il compito

Abitudini

Le abitudini non nascono dall’oggi al domani –> Agire a piccoli passi

Errore

L’errore è l’elemento essenziale per l’apprendimento –> Sbagliare per apprendere

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Utilizza questi working agreements come base di partenza. Puoi sicuramente prenderli in prestito e adottarli ma ti invito a fare l’esercizio di identificare, definire e strutturare quelli del tuo Team.