In ogni team ci sono personalità che spingono, altre che frenano. Alcune brillano in primo piano, altre agiscono ai margini. A volte sembrano archetipi ben precisi che rispettano costantemente un certo modo di fare e agire, altre volte invece ci spiazzano con la loro complessità. Eppure, ciascuna di queste persone, con le sue tante sfumature, è parte del sistema.

Con questa rubrica voglio raccontare le anime che compongono i Team che funzionano davvero, ovvero quei gruppi capaci di lavorare non con le persone ideali, ma con le persone che ci sono, imparando a conoscerle, a valorizzarle e a gestire anche le loro ombre.

Ci sono già molti modelli (come il DISC di cui ti ho parlato in questa precedente serie di articoli) che aiutano a mappare le differenze nei gruppi ma il rischio, a volte, è quello di sentirsi etichettati o incastrati al loro interno.

Quello che propongo qui è uno sguardo diverso: più narrativo che scientifico, più umano che diagnostico. I profili che leggerai non sono gabbie, ma possibilità. In certi momenti potresti riconoscerti in uno, in altri attraversarne diversi.
Non esistono persone perfette. Esistono persone attraversate da storie, bisogni, difese, talenti. Ed esistono contesti che fanno emergere il meglio o il peggio di ciascuno.

Tutti i profili di cui ti parlerò partono da situazioni che ho vissuto in prima persona e da persone reali con le quali mi sono trovato a lavorare nel corso degli anni. Proverò a restituire uno spaccato realistico e non idealizzato della vita nei team. Con rispetto, onestà, e con l’idea che capire non vuol dire giustificare, ma può essere un buon punto di partenza per aiutare a cambiare.

Trovi qui sotto in elenco tutti i profili che ho identificato fino a questo momento e di cui abbiamo parlato all’interno del blog.

Vuoi conoscere e comprendere meglio tutte le Anime del Team? Le trovi interamente sviluppate all’interno del mio libro.

1. Il cauto analitico
2. L’incompiuta in trasformazione
3. Il volenteroso in crescita
4. Il lamentoso apatico
5. Il lavoratore stoico
6. Il solista disorganizzato
7. L’assente presente
8. Il disilluso malinformato
9. La brava incompresa
10. Il responsabile silenzioso
11. L’esperto monopolista
12. Il seguace fiducioso
13. La timida invisibile
14. L’affidabile concreta
15. L’analiti paralizzato
16. L’amante dei regolamenti
17. Il vecchio saggio
18. Il genio distante
19. L’insicura cronica
20. Il rinunciatario
21. Il visionario instancabile
22. Il tecnico asociale
23. La persona Dunning-Kruger
24. Lo scalda sedia demotivato
25. Il neofita spaesato
26. L’esclusa autoisolata
27. Il monaco senza abito
28. Il mentore accogliente
29. L’esperta collaborativa
30. Il catalizzatore positivo
31. Il precario invisibile
32. Il carismatico caotico
33. Il difensore dello status quo
34. La formalista irriducibile
35. L’eterna giovane promessa
36. La fustigatrice del sistema
37. Il poliziotto del corridoio
38. Il cronico del carico
39. Il traduttore culturale
40. Il costruttore di certezze