Tag: team-working
-
3 buone pratiche e 1 anti-pattern per lavorare con i Team Che Funzionano Davvero
Sappiamo ormai tutto sulla vita dei team e quello che manca davvero è la reale volontà di applicare davvero delle semplici regole e seguire il flusso di ciò che accade dopo. Ecco allora 3 regole e 1 anti-pattern che nascono dalla mia esperienza diretta sul campo.
-
I 4 punti cardinali della formazione
In questo articolo prenderò in prestito alcuni principi del manifesto agile e li utilizzerò come base per riflettere sul mio precedente anno lavorativo. In particolare utilizzerò 4 dei 12 principi del manifesto come fossero i punti cardinali di una bussola per esplorare le richieste dei clienti e comprendere come l’agile…
-
Il modello DISC e il suo profilo Stabile
La persona Stabile è caratterizzata da affidabilità, pazienza e spirito di squadra. È orientata al benessere del gruppo e alla creazione di un ambiente armonioso. Preferisce ritmi di lavoro costanti e situazioni prevedibili. È empatica e leale, ma può faticare a prendere decisioni o a gestire situazioni di alta pressione.
-
Il modello DISC e il suo profilo Influente
Nelle puntate precedenti abbiamo introdotto il modello DISC e abbiamo approfondito il profilo Dominante. Oggi ci occuperemo del profilo Influente passando attraverso qualche strategia per ingaggiarlo e alcuni esempi concreti presi dalla mia personale esperienza lavorativa.